วิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเอาท์ซอร์สสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานอเมริกัน

บางครั้งธุรกิจทุกขนาดก็หันไปใช้การเอาท์ซอร์สเพื่อเปลี่ยนการดำเนินงานที่มีมูลค่าต่ำให้กับบุคคลที่สามเพื่อพยายามประหยัดเงินและมุ่งเน้นไปที่ความสามารถหลัก น่าเสียดายที่การดำเนินการเอาท์ซอร์สไม่ได้หมายความว่าคุณจะเอาท์ซอร์สความเสี่ยงที่เกิดขึ้นหากบุคคลที่สามเหล่านั้นไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของอเมริกา หากไม่มีการให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามอย่างจริงจังค่าใช้จ่ายของการละเมิดกฎระเบียบอาจทำให้การประหยัดค่าแรงงานลดลง

การเอาท์ซอร์สในประเทศ

กิจกรรมการเอาท์ซอร์สในประเทศไม่ได้ทำให้ บริษัท ของคุณหลุดพ้นจากปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานหากความสัมพันธ์ของคุณใกล้ชิดมากจนศาลพิจารณาว่าคุณเป็นนายจ้างร่วมหรือนายจ้างร่วม ตัวอย่างเช่นหากคุณจ้างการผลิตสิ่งทอภายนอกให้กับ บริษัท ภายนอกซึ่งมีลูกค้าคนเดียวคือ บริษัท ของคุณและ บริษัท ไม่จ่ายเงินให้คนงานและหายไปเมื่อถูกฟ้องร้องพนักงานเหล่านั้นอาจฟ้องร้อง บริษัท ของคุณและเรียกร้องสถานะนายจ้างร่วมกันได้ สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของแต่ละกรณีและสถานะที่คุณดำเนินการ แต่จะแสดงให้เห็นถึงอันตรายที่ บริษัท ต่างๆต้องเผชิญเมื่อพวกเขาไม่จัดการความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ การจ้างงานนอกชายฝั่งหรือการจ้างงานในต่างประเทศโดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของอเมริกายกเว้นในบางครั้งเมื่อมีการจ้างงานและจ่ายเงินจาก บริษัท ในต่างประเทศ

ดูระยะขอบของคุณ

ความน่าสนใจของการเอาท์ซอร์สคือสามารถช่วยประหยัดเงินทางธุรกิจของคุณได้ แต่หากระยะขอบของคุณก้าวร้าวเกินไปและบุคคลที่สามไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขของคุณได้หากไม่ละเมิดกฎหมายแรงงานสิ่งนั้นอาจย้อนกลับมาทำร้ายธุรกิจของคุณได้ ตัวอย่างเช่นหากผู้ให้บริการของคุณไม่สามารถให้บริการตามที่สัญญาของคุณต้องการได้โดยไม่ต้องใช้เงื่อนไขการทำงานล่วงเวลาที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างหรือเงื่อนไขการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวยการประชาสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นหากมีการค้นพบอาจส่งผลกระทบต่อ บริษัท นั้นไม่เพียง แต่คุณด้วยเช่นกัน

การบริหารความเสี่ยงระดับแชมป์

เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของอเมริกาให้เน้นการจัดการความเสี่ยงตั้งแต่ต้นจนจบ ข้อกำหนดควรระบุไว้อย่างชัดเจนในคำขอข้อเสนอเดิมกำหนดเพิ่มเติมในระหว่างขั้นตอนการให้รางวัลและแปลงเป็นกระบวนการเมื่อสัญญามีผลบังคับใช้ ทำงานร่วมกับ บริษัท ภายนอกเพื่อจัดทำเอกสารว่าจะจัดการกับความเสี่ยงเหล่านี้อย่างไรในแผนโครงการ การวางข้อกำหนดเกี่ยวกับบุคคลภายนอกของคุณเพื่อปฏิบัติตามมาตรการกำกับดูแลที่จำเป็นหรือเผชิญกับบทลงโทษทางการเงินหากไม่สามารถเป็นองค์ประกอบของนโยบายการบริหารความเสี่ยงได้เช่นกัน เอกสารนี้เป็นเอกสารเกี่ยวกับนโยบายการปฏิบัติตามที่กำหนดและปล่อยให้บุคคลภายนอกรับผิดชอบต่อการละเมิด

จัดสรรทรัพยากรการจัดการ

ต้นทุนการจัดการจะไม่หายไปเมื่อมีการจ้างกิจกรรมภายนอก ไม่ว่าคุณจะจัดสรรงานให้กับคนงานรับเหมาแทนที่จะเก็บงานไว้ในบ้านหรือส่งหน่วยงานทั้งหมดไปต่างประเทศคุณก็ยังต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมาย ให้ความสำคัญกับทรัพยากรที่เพียงพอในการตรวจสอบการดำเนินการจากภายนอกโดยมีจุดตรวจและเหตุการณ์สำคัญเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตาม

มาตรการภายในอื่น ๆ

ความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามมีความสำคัญ ตัวอย่างเช่นธุรกิจที่จัดประเภทพนักงานไม่ถูกต้องอาจถูกตรวจสอบและบทลงโทษ หากคุณเปลี่ยนพนักงานเป็นคนงานตามสัญญาสำหรับโครงการเอาท์ซอร์สมีแนวโน้มที่จะชักธงสีแดงและหากคุณจัดการคู่ค้าหลายรายในการเอาท์ซอร์สของคุณอาจต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการติดตาม โดยปกติแล้วจะต้องใช้โซลูชันทางเทคโนโลยีแบบบูรณาการเพื่อติดตามตัวชี้วัดที่จำเป็นเพื่อแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของอเมริกา