วิธีจูงใจพนักงานผ่านจดหมายข่าว

พนักงานและนายจ้างสามารถติดอยู่ในร่องได้เมื่อปฏิบัติหน้าที่เดิมซ้ำ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาประสบกับผลลัพธ์ที่น้อยกว่าที่เป็นตัวเอก วิธีหนึ่งที่ผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กสามารถแยกคนงานออกจากความซบเซาคือการสร้างและแจกจ่ายจดหมายข่าวที่สร้างแรงบันดาลใจเป็นประจำ แม้แต่จดหมายข่าวขนาดเล็กสองหน้าก็มีประสิทธิภาพในการเพิ่มฐานพนักงานทำให้พวกเขาสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนได้มากขึ้น เพื่อให้จดหมายข่าวสร้างแรงบันดาลใจประสบความสำเร็จคุณจะต้องมีบทความที่ใช้งานได้จริงและแนวคิดสร้างแรงบันดาลใจร่วมกัน สร้างคุณลักษณะที่พนักงานสามารถมองหาได้เป็นประจำรวมถึงเซอร์ไพรส์ที่น่าตื่นเต้น

1

เลือกชื่อที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับจดหมายข่าวของพนักงานของคุณเช่น "The Stars of Widget Corporation" หรือ "Motivational Momentum"

2

เลือกรูปแบบที่คุณจะใช้สำหรับจดหมายข่าว ตัวเลือก ได้แก่ สิ่งพิมพ์หรือจดหมายข่าวทางอิเล็กทรอนิกส์

3

ออกแบบเค้าโครงและเลือกวัสดุที่สร้างแรงบันดาลใจที่คุณจะรวมไว้ด้วย เริ่มต้นด้วยกลอนสร้างแรงบันดาลใจหรือสโลแกนใต้โฆษณาด้านบน วางโปรไฟล์พนักงานไว้ที่หน้าแรก เน้นบุคคลที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมประหยัดเงินทางธุรกิจด้วยนวัตกรรมหรือมีส่วนร่วมในสาเหตุของ บริษัท รวมภาพถ่ายที่ประจบสอพลอและประวัติย่อด้วย โอกาสที่จะได้รับการแนะนำในจดหมายข่าวจะกระตุ้นให้บางคนทำงานหนักขึ้น

4

แสดงแผนกเฉพาะในส่วนที่สองของหน้าหรือย้อนกลับ พูดคุยถึงสิ่งที่แผนกทำเพื่อให้ได้รับการเรียกเก็บเงินสูงสุดและแสดงความชื่นชมเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับงานที่ทำได้ดี จบเรื่องราวของฟีเจอร์โดยแจ้งเบาะแสว่าแผนกอื่น ๆ สามารถนำเสนอได้อย่างไร

5

ให้ข้อมูล "ภายใน" เกี่ยวกับ บริษัท รวมข้อมูลเกี่ยวกับการขยาย บริษัท หรือแผนการจ้างหรือขยายสายผลิตภัณฑ์ ควรได้รับการอนุมัติสำหรับข้อมูลที่พิมพ์ก่อนตีพิมพ์เสมอ การรายงานข่าวประเภทนี้ช่วยให้พนักงานรู้สึกตื่นเต้นและได้รับข้อมูลซึ่งเป็นทั้งแรงจูงใจที่ดีในที่ทำงาน

6

ให้การยอมรับมากมายในจดหมายข่าวของคุณ รวมรายชื่อนักแสดงและผู้ขายอันดับต้น ๆ ของ บริษัท ของคุณ แนะนำพนักงานใหม่และแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับโปรโมชั่นที่จะเกิดขึ้นซึ่งพนักงานสามารถเข้าร่วมได้