วิธีค้นหาผู้ร่วมงานขาย

คุณมีตำแหน่งพนักงานขายที่เปิดอยู่และคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไร แต่คุณไม่รู้ว่าจะหาที่ไหน ตั้งแต่ช่องทางในการจ้างงานแบบเดิมไปจนถึงการค้นหาตำแหน่งงานเทคโนโลยีใหม่มีหลายวิธีในการรวบรวมรายชื่อผู้สมัครงานขายที่มีคุณสมบัติและกระตือรือร้น ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมตลาดและสถานการณ์ของคุณการใช้วิธีการสรรหาคนเดียวหรือหลายวิธีร่วมกันอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยผู้ขายอันดับต้น ๆ ของคุณ

1

สร้างเครือข่ายกับผู้คนในองค์กรของคุณและคนที่คุณทำธุรกิจอยู่เป็นประจำเพื่อดูว่าพวกเขารู้จักพนักงานขายที่ประสบความสำเร็จที่กำลังมองหางานอยู่หรือไม่ ก่อนที่คุณจะใช้จ่ายเงินในการสรรหาตัวเลือกเครือข่ายที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย

2

ใช้วิธีการโฆษณาการจ้างงานแบบดั้งเดิมเช่นโฆษณาหมวดวันอาทิตย์ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณหรือป้าย "ต้องการความช่วยเหลือ" ที่แขวนอยู่ที่หน้าต่างด้านหน้าของคุณ ตระหนักว่ากลุ่มผู้สมัครของคุณอาจมีขนาดใหญ่มากหากคุณใช้วิธีการเหล่านี้

3

รับรายชื่อผู้สมัครเฉพาะอุตสาหกรรมที่แคบลงโดยการโฆษณาในสิ่งพิมพ์ทางการค้า คนที่อ่านสิ่งพิมพ์ดังกล่าวมักจะมีภูมิหลังและประสบการณ์ที่คุณอยากได้หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ

4

เปิดเว็บไซต์หางานทางอินเทอร์เน็ตเช่น monster.com หรือ headhunters.com เพื่อเปิดเผยผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณสามารถโพสต์โฆษณาสำหรับตำแหน่งที่เปิดอยู่และการค้นหาประวัติย่อสำหรับบุคคลที่เหมาะสมในไซต์ดังกล่าว คุณสามารถอ่านโฆษณาของคุณได้อย่างละเอียดมากขึ้นที่นี่เนื่องจากคุณจะมีพื้นที่ในการทำงานมากกว่าในหนังสือพิมพ์หรือสิ่งพิมพ์ทางการค้า

5

ติดต่อกับสำนักงานจัดหางานของโรงเรียนหากคุณกำลังมองหาพนักงานขายระดับเริ่มต้น มหาวิทยาลัยโรงเรียนการค้าวิทยาลัยและโรงเรียนมัธยมมักทำงานร่วมกับนายจ้างในพื้นที่เพื่อจัดหาผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด

6

ตรวจสอบสำนักการว่างงานในพื้นที่ของคุณเพื่อดูว่าพวกเขามีบอร์ดหางานอิเล็กทรอนิกส์หรือสมัยเก่าหรือไม่

7

พิจารณาบริการ headhunter หากคุณกำลังมองหาพนักงานขายระดับสูงระดับสูง แม้ว่าการใช้ Headhunter อาจมีค่าธรรมเนียมที่แพง แต่โอกาสในการหาผู้ขายที่มีความสามารถสูงและมีประสบการณ์สูงก็มีสูง

8

แย่งผู้ผลิตชั้นนำจากการแข่งขันของคุณ คุณจะพบใครบางคนที่คุ้นเคยกับอุตสาหกรรมตลาดและผลิตภัณฑ์ / บริการของคุณ