สภาพแวดล้อมทางกฎหมายมีผลต่อผู้จัดการอย่างไร

ผู้จัดการมีอำนาจและอำนาจในธุรกิจใด ๆ แต่อิทธิพลของพวกเขาถูก จำกัด โดยข้อ จำกัด ทางกฎหมาย การตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติต่อพนักงานสิ่งที่จะบอกต่อสาธารณะและวิธีการใช้จ่ายเงินไม่สามารถทำได้ทั้งหมดภายในขอบเขตของนโยบายของ บริษัท ข้อบังคับกำหนดให้ผู้จัดการต้องปฏิบัติตามมาตรฐานพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพและซื่อสัตย์ การทำความเข้าใจขีด จำกัด ของการดำเนินการด้านการจัดการจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทางกฎหมายที่อาจเป็นอันตรายต่อธุรกิจของคุณ

การสัมภาษณ์การจ้างงานและการยิง

แนวทางปฏิบัติในการเก็บรักษาและการยุติของคุณอาจส่งผลให้มีการฟ้องร้องและการสอบสวนหากคุณทำเกินขอบเขตทางกฎหมาย คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาห้ามการจ้างงานและการตัดสินใจโดยพิจารณาจากเชื้อชาติเชื้อชาติเพศความชอบทางเพศและศาสนา คุณต้องปรับแต่งการสัมภาษณ์และการประเมินผลงานของคุณเพื่อกรองการอ้างอิงถึงหัวข้อเหล่านี้เป็นพื้นฐานในการตัดสินใจของคุณ การใช้แนวทางนี้จะทำให้คุณมีโอกาสน้อยที่จะถูกกล่าวหาว่าละเมิดหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติต่อพนักงาน

การตัดสินใจ

บริษัท Fair Measures, Inc. แนะนำว่าคุณพร้อมที่จะอธิบายเหตุผลทางธุรกิจสำหรับการตัดสินใจใด ๆ ของคุณตลอดเวลา หากคุณสามารถตัดสินใจเลือกตามความต้องการทางธุรกิจได้คุณจะใช้เวลาน้อยลงในการปกป้องการตัดสินใจของคุณจากข้อกล่าวหาที่ว่าไม่ยุติธรรม ในความเป็นจริงการตัดสินใจที่ "ไม่ยุติธรรม" เป็นเรื่องที่ยอมรับได้หากพวกเขาปรับปรุงผลกำไรของ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณอาจเลือกที่จะจ้างบริการจัดส่งของคุณไปยัง บริษัท อื่นและกำจัดแผนกจัดส่งภายในของคุณ บันทึกการตัดสินใจของคุณโดยพิจารณาจากการประหยัดค่าจ้างและผลประโยชน์และคุณสามารถสร้างกรณีที่ชัดเจนได้ว่าการเลือกของคุณเกี่ยวข้องกับธุรกิจอย่างแท้จริงและไม่เกี่ยวข้องกับทัศนคติต่อพนักงานขนส่งใด ๆ

สุขภาพและความปลอดภัย

ความกระตือรือร้นของผู้จัดการที่จะทำตามกำหนดเวลาไม่สามารถก้าวข้ามขอบเขตของสุขภาพและความปลอดภัยได้ แม้ว่าอาจต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการดูแลพื้นที่ทำงานให้สะอาดและเป็นระเบียบ แต่ผู้จัดการก็ไม่สามารถรับความเสี่ยงที่จะมองข้ามงานเหล่านี้ได้ ค่าปรับและการฟ้องร้องที่เกิดขึ้นในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บอาจทำให้ บริษัท ของคุณพิการได้ นอกจากนี้ผู้จัดการต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ความปลอดภัยเช่นหมวกกันน็อคและหน้ากากสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้จัดการของคุณเข้าใจมาตรฐานการบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ

ผลประโยชน์สาธารณะ

ผู้จัดการต้องระมัดระวังในการเปิดเผยการกระทำใด ๆ ของ บริษัท ที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท กำจัดสารเคมีที่เป็นพิษแม้ในลักษณะที่ปลอดภัยก็ควรแจ้งให้ชุมชนทราบขั้นตอนการกำจัด บริษัท ที่สร้างฝุ่นละอองหรือเสียงรบกวนควรกำหนดให้ผู้จัดการพัฒนาความสัมพันธ์กับชุมชนที่เปิดโอกาสให้หารือเกี่ยวกับการคัดค้าน หาก บริษัท ทำอันตรายต่อผู้คนเช่นการวางผลิตภัณฑ์ที่มีข้อบกพร่องผู้จัดการมีหน้าที่ที่จะต้องซื่อสัตย์เกี่ยวกับข้อผิดพลาดแทนที่จะพยายามปกปิด

คำแนะนำทางกฎหมาย

ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เทียบเท่ากับทนายความ หากมีข้อสงสัยให้ขอคำปรึกษาทางกฎหมาย การค้นหาบนอินเทอร์เน็ตไม่สามารถแทนที่คำแนะนำทางกฎหมายของผู้เชี่ยวชาญได้ ผู้จัดการสามารถเข้าร่วมการสัมมนาเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายล่าสุดที่มีผลต่อพวกเขา แต่ควรหลีกเลี่ยงการตัดสินใจทางกฎหมายโดยไม่มีที่ปรึกษา