ตัวอย่างการตั้งเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายช่วยให้ทุกระดับของธุรกิจมีสมาธิและมีพลัง ซึ่งรวมถึงการพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ เป้าหมายท้าทายคนงานให้ช่วยตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากธุรกิจตระหนักถึงเป้าหมายขององค์กร ด้วยความสำเร็จในแต่ละครั้งและด้วยฐานความรู้ที่ขยายตัวบุคลากรทุกระดับจะได้รับประสบการณ์เพิ่มความมั่นใจซึ่งผลักดันให้ บริษัท ตั้งเป้าหมายที่สูงขึ้น การตั้งเป้าหมายเริ่มต้นเมื่อฝ่ายบริหารกำหนดเป้าหมายองค์กรของ บริษัท เป้าหมายเหล่านี้จะไหลลงสู่ส่วนที่เหลือของ บริษัท

การเตรียมการ

เมื่อธุรกิจเริ่มกระบวนการกำหนดเป้าหมาย บริษัท และหัวหน้าแผนกต้องกำหนดเป้าหมายเฉพาะของธุรกิจ MoreBusiness.com ขอแนะนำให้ธุรกิจขนาดเล็กชี้แจงสิ่งที่ทำ ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของคุณเขียนซอฟต์แวร์ให้อธิบายซอฟต์แวร์และภาคส่วนที่คุณทำตลาดผลิตภัณฑ์ของคุณ เมื่อคุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และตลาดของคุณคุณสามารถสร้างกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายได้ประจำปีได้ดีขึ้น

เป้าหมายขององค์กรและแผนก

เป้าหมายควรสะท้อนให้เห็นอย่างมีเหตุผลตลอดโครงสร้างของธุรกิจ สร้างแบบจำลองสำหรับเป้าหมายอย่างง่ายที่สุด ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายของ บริษัท คือการสร้างประสิทธิผลทั่วทั้ง บริษัท และเพิ่มรายได้เป้าหมายของแต่ละระดับในองค์กรควรตอบสนองเป้าหมายของ บริษัท ที่ใหญ่กว่าเหล่านี้

เว็บไซต์ด้านทรัพยากรบุคคล United HR Direct มีตัวอย่างเป้าหมายขององค์กรและวิธีที่สามารถแปลเป็นเป้าหมายของแผนกได้ เป้าหมายขององค์กรอาจรวมถึงประสิทธิผลขององค์กรและรายได้ที่เพิ่มขึ้น แผนกในองค์กรอาจสะท้อนถึงเป้าหมายขององค์กรโดยการทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้นำเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญซึ่งจะช่วยให้บรรลุตามแผนขององค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิผล หัวหน้าแผนกอาจทำงานเพื่อจัดการค่าใช้จ่ายของแผนก

เป้าหมายทางธุรกิจส่วนบุคคล

พนักงานที่ทำงานภายในแผนกสามารถกำหนดเป้าหมายที่จะทำให้บทบาทของพวกเขามีประสิทธิผลมากขึ้น ในทางกลับกันเมื่อพนักงานเช่นผู้ช่วยฝ่ายบริหารบรรลุเป้าหมายหัวหน้าแผนกและ บริษัท จะเห็นความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นเป้าหมายของผู้ช่วยผู้ดูแลระบบอาจรวมถึงการทำงานเพื่อรักษาปฏิทินของผู้จัดการให้ตรงเวลาและถูกต้อง หรือผู้ช่วยสามารถรับผิดชอบการประชุมงบประมาณ จำกัด เมื่อสั่งซื้อเครื่องใช้สำนักงาน