กิจกรรมสร้างแรงจูงใจในการขาย

หากคุณจ้างพนักงานขายคุณต้องอาศัยประสบการณ์ของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายปริมาณการขายของคุณภายในระยะเวลา ประสบการณ์เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ สภาพแวดล้อมที่สร้างแรงบันดาลใจสามารถมีความสำคัญเท่าเทียมกัน คุณสามารถช่วยได้โดยการให้รางวัลตัวแทนขายมากกว่าค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินด้วยการชื่นชมการยอมรับและการมีส่วนร่วมกับกิจกรรมจูงใจในการขาย

เหตุการณ์

สำหรับทีมขายที่มีความโน้มเอียงด้านกีฬากิจกรรมการสร้างทีมสามารถกระตุ้นการมีส่วนร่วมและเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้แสดงจุดแข็งส่วนตัวเพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน กิจกรรมต่างๆเช่นเกมบาสเก็ตบอลเบสบอลหรือวอลเลย์บอลสามารถดึงลักษณะการแข่งขันของทีมออกมาได้ บาง บริษัท จัดกิจกรรมล่าสมบัติซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานตัดสินใจในสภาพแวดล้อมที่สนุกสนาน การปีนหน้าผาในร่มอาจเป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมและแข่งขันได้

เกม

เพื่อให้วันจันทร์และวันศุกร์น่าตื่นเต้นยิ่งขึ้นผู้จัดการอาจพิจารณากำหนดวันใดวันหนึ่งเป็นวันแข่งขันเพื่อให้ทุกอย่างมีน้ำหนักเบา แต่มีประสิทธิผล ตัวอย่างเช่นการจบการนำเสนอการขายด้วยเกมโชว์เพื่อทดสอบพนักงานสามารถกระตุ้นให้พนักงานฟังตลอดการนำเสนอ เกมตอบคำถามเรื่องไม่สำคัญเกี่ยวกับความสนใจส่วนตัวของพนักงานเพื่อดูว่าพวกเขามีอะไรเหมือนกันสามารถส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างความเข้ากันได้ในทีมขาย

สวมบทบาท

กิจกรรมสวมบทบาทอาจเป็นเรื่องที่น่าอึดอัด แต่ก็เป็นเทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจที่มีประสิทธิภาพ ด้วยการสวมบทบาทพนักงานจะถูกถอดออกจากบทบาทการขายตามปกติและเข้าสู่สภาพแวดล้อมการขายใหม่เพื่อให้พวกเขาได้ลองใช้แนวทางใหม่ ๆ เทคนิคการแสดงภาพให้การเปิดเผยและโอกาสในการสัมผัสกับจุดแข็งส่วนบุคคลใหม่ ๆ

ปริศนา

ไม่เหมือนกับแบบทดสอบที่ทดสอบความรู้ของพนักงานปริศนาอาจเป็นประโยชน์กับทีมขายใหม่เพื่อทำลายน้ำแข็งและช่วยให้สมาชิกในทีมได้รู้จักกัน การทำงานร่วมกันในปริศนาเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานเป็นทีมโดยใช้จุดแข็งของกันและกัน สร้างการแข่งขันที่ดีตามความต้องการในการขาย ตามความต้องการและขนาดขององค์กรของคุณปริศนาสามารถขยายหรือย่อได้