สูตรการวิเคราะห์อัตราส่วนที่ใช้ในทรัพยากรบุคคล

การพยากรณ์เป็นฟังก์ชันการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็น มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดข้อกำหนดการจ้างงานรายปีสุทธิโดยกำหนดความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและอนาคต สูตรการวิเคราะห์อัตราส่วนช่วยให้ HR คาดการณ์ได้ไม่เพียง แต่จำนวนพนักงานที่ธุรกิจต้องการในปีหน้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลาและต้นทุนที่เกี่ยวข้องด้วย เมตริกแต่ละรายการที่ใช้ในสูตรการวิเคราะห์อัตราส่วนเป็นการวัดเชิงปริมาณที่ช่วยปรับปรุงความแม่นยำของการคาดการณ์การจ้างงานภายนอก

สูตรวิเคราะห์อัตราส่วนพื้นฐาน

สูตรอัตราส่วนการหมุนเวียน

อัตราส่วนเวลาต่อการเติมตำแหน่ง

สูตรอัตราส่วนต้นทุนต่อการจ้าง